自《中华人民共和国人民陪审员法》颁布实施以来，通川法院紧紧围绕“司法为民，公正司法”主题，将陪审员工作摆在推动司法公正，提高审判质效的重要位置，逐步探索人民陪审员工作新举措，使陪审员工作取得新的成效。

　　一是选优育强两手抓，把好素能关。严格选任标准，强化与司法、公安等相关单位的协调配合，构建多方参与、高效联动、科学把控的陪审员选任模式，选任人民陪审员160名，队伍性别、年龄、学历、职业结构比例合理，广泛性、代表性显著增强。精心制定培训计划，采取“线上+线下”双轨培训模式，邀请专家学者、资深法官针对性授课，工作群常态化推送学习资源，开展各类培训23次，组织陪审员观摩庭审16场，购买书籍600余册，全面提升陪审员履职能力。

　　二是严管厚爱两手抓，把好管理关。细化人民陪审员管理制度，对人民陪审员工作职责、参审程序、司法礼仪、岗位培训、纪律要求、考核奖惩等作出明确规定，确保人民陪审员工作规范协调有序。实行任前宣誓制度，人民陪审员制发工作证，提升职业尊荣感。完善监督考核、履职保障及退出机制，对人民陪审员参审情况、参审纪律进行督查，并记入专属陪审档案，作为年度考核和评先选优依据，对不能正常履职的陪审员依法提请人大予以免职。注重选树先进典型，设立专项表彰，15名人民陪审员获得通报表扬，激发人民陪审员工作主动性、责任心、荣誉感。

　　三是均衡公正两手抓，把好参审关。坚持随机抽取为主、手动选定为辅，兼顾参审均衡度和专业匹配度，确保参审质量。在全市率先上线人民陪审员智能管理平台，设定每人年参审案件上限30件，一般案件随机抽取陪审员参审，杜绝“驻庭陪审”“编外法官”现象发生。平台上线半年来，累计随机抽取陪审员参审案件361件，参审率达64.4%。完善人民陪审员信息数据库，实行人员分类管理，针对专业性较强的案件，优先从具备相应资质或工作经历的陪审员中抽取，推进陪审员与法官形成优势互补，有效解决“陪而不审”“审而不议”问题。近五年，全院陪审员参审案件5535件，10件人民陪审员参审案件受到省、市级表彰。

　　（郑滨）